Por Marina Perrotta
Ser promovido pode ser um jogo gratificante. As razões que nos
levam a buscar a ascensão profissional são muitas. Variam desde a inquietação
pela situação atual e a busca pelo reconhecimento com um cargo “de respeito”
até à necessidade da recompensa em dinheiro pela execução de tarefas, por
muitas vezes, acumuladas.
Porém, em certos casos, trabalhamos em empresas por longos anos
sem sair do lugar. Apesar dos esforços, parece que nada é observado e
continuamos ocupando as mesmas funções e ganhando os mesmos salários. Que tal
reavaliarmos nossa postura?
INTERAÇÃO: a forma como nos relacionamos no ambiente de trabalho
com colegas, gerentes e clientes exerce um importante papel na hora da
promoção. Procure participar de eventos e desenvolver uma boa relação com todos
à sua volta. Isso aumenta a quantidade de pessoas dispostas a compartilhar
informações positivas a seu respeito.
DEDICAÇÃO: avalie seu desempenho, seus esforços e sua capacidade
de trabalhar em equipe. Pontualidade e paciência também são fundamentais. Veja
o quanto leva da sua vida pessoal para a empresa e se isso impede que se
dedique o necessário para a execução adequada de seu trabalho.
INICIATIVA: muitas situações exigem iniciativa para que aconteçam.
Se ofereça para ajudar e dê opiniões. Seja proativo, mas sem ser invasivo.
Geralmente, as promoções são para cargos de maior responsabilidade e, para
tanto, é necessário demonstrar habilidade para resolver problemas sem ajuda de
outra pessoa.
RESULTADOS: faça um balanço constante de suas realizações. Isso
serve para perceber, com mais facilidade, em que se erra ou se acerta. Além
disso, caso perceba que é hora de iniciar a conversa com o chefe, essa é uma
ótima forma de introduzir o assunto, mostrando o resultado de projetos
desenvolvidos sob sua supervisão.
IMAGEM: foque em ações que demonstrem seu nível de
profissionalismo. A imagem geral que se passa a partir de atitudes e a forma
que se age ao tomar decisões são primordiais para alcançar o sucesso.
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